https://peoplemanagement.boussiasevents.gr/wp-content/uploads/2024/06/Untitled-1.fw_.png

Redefining Management:
Cultivating Sustainable
Success Beyond Numbers

Πέμπτη 5 Δεκεμβρίου 2024 | Hotel Sofitel, Athens

Μήπως τελικά η εμμονή στη χρηματοοικονομική λογιστική δεν είναι η επιλογή που οδηγεί στην επιτυχία ενός οργανισμού; Μήπως δίνοντας προτεραιότητα στην ευημερία των εργαζομένων έναντι του καθαρού αριθμού των εργαζομένων αυξάνονται τα κέρδη με βιώσιμο τρόπο; Και μήπως η βιώσιμη επιτυχία έρχεται μόνο δίνοντας προτεραιότητα στους ανθρώπους; O Peter Capelli, μέσα από έναν προκλητικό λόγο, μεταδίδει πρωτοποριακές στρατηγικές για να ανατρέψει τις αναποτελεσματικές πρακτικές!



ΔΕΙΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑΕΓΓΡΑΦΗ

Θεματολογία


Σε μια εποχή όπου οι αινιγματικές διοικητικές αποφάσεις – όπως οι μαζικές απολύσεις που ακολουθούνται από επαναπροσλήψεις μεγάλης κλίμακας ή η καταβολή υπέρογκων δαπανών για την πρόσληψη εξωτερικών συνεργατών αντί για επανακατάρτιση – είναι ο κανόνας, οι οργανισμοί αναρωτιούνται για τη λογική πίσω από αυτές τις επιλογές. Ο Peter Cappelli, καθηγητής Διοίκησης, Director του Center for Human Resources στο Wharton School of the University of Pennsylvania.Wharton και γνωστός εμπειρογνώμονας σε θέματα στρατηγικής Ανθρώπινου Δυναμικού βοηθάει τους οργανισμούς να βελτιώσουν την κρίση τους. Το τελευταίο βιβλίο του Cappelli, “Our Least Important Asset: Why the Relentless Focus on Finance and Accounting is Bad for Business and Employees”,

αποκαλύπτει πώς η εμμονή στη χρηματοοικονομική λογιστική επιδεινώνει αυτά τα ζητήματα με επιζήμιες συνέπειες τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τον μακροπρόθεσμο θρίαμβο της επιχείρησης. Οι ηγέτες και οι ομάδες που παρακολουθούν το σχετικό σεμινάριο, αποχωρούν με γνώσεις και εργαλεία βασισμένα σε εκτεταμένες έρευνες που τους επιτρέπουν να αναδομήσουν τις επιχειρηματικές πρακτικές και την εργασιακή τους κουλτούρα. Αντλώντας στοιχεία από το βιβλίο του, ο Cappelli ενθαρρύνει δυναμικά τους οργανισμούς να επαναπροσδιορίσουν το μάνατζμεντ, θέτοντας στο επίκεντρο τον άνθρωπο, το πιο ανεκτίμητο περιουσιακό στοιχείο μια επιχείρησης, αντί να εστιάζουν αποκλειστικά στους ισολογισμούς.


Peter Cappelli

George W. Taylor Professor of Management at The Wharton School
Director of Wharton’s Center for Human Resources


Ο Peter Cappelli, είναι καθηγητής Διοίκησης στο Πανεπιστήμιο Wharton και Διευθυντής του Κέντρου Ανθρώπινου Δυναμικού του ίδιου πανεπιστημίου. Διακρίνεται για την εκτεταμένη έρευνα, η οποία χαρακτηρίζεται από μια βαθιά κατανόηση των διακυμάνσεων στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και των επιπτώσεών τους.
Έχει αναγνωριστεί ως αυθεντία για το μέλλον της εργασίας στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, είναι αναγνωρισμένος εμπειρογνώμονας για την απομακρυσμένη και υβριδική εργασία και αξιόπιστος σύμβουλος για τη διαχείριση των ηλικιωμένων εργαζομένων. Μάλιστα για το τελευταίο σπουδαίο σχετικό έργο, κατέχει μια περίοπτη θέση στους Top 50 Influencer on Aging. Και φυσικά είναι και βραβευμένος συγγραφέας για τα εξής βιβλία: «The Future of the Office” (2021) και “Our Least Important Asset” (2023. Ο Cappelli έχει αποσπάσει πολλά βραβεία και διακρίσεις για τη συνεισφορά του στον χώρο της διοίκησης και της εκπαίδευσης.
Το έργο του δεν περιορίζεται μόνο στην ακαδημαϊκή σφαίρα. Ως Ερευνητικός Συνεργάτης στο Εθνικό Γραφείο Οικονομικών Ερευνών και Πρώην Ανώτερος Σύμβουλος για την Πολιτική Απασχόλησης στο Βασίλειο του Μπαχρέιν, έχει συμβάλει στη διαμόρφωση πολιτικών που επηρεάζουν την αγορά εργασίας. Το έργο του έχει αναγνωριστεί παγκοσμίως, με βραβεία όπως το βραβείο PRO του Διεθνούς Συνδέσμου Εταιρικών και Επαγγελματικών Στελεχών και το βραβείο Michael Losey του Συλλόγου Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων. Είναι επίσης μέλος της Εθνικής Ακαδημίας των Ανθρώπινων Πόρων και έχει υπηρετήσει σε πολλές επιτροπές και οργανισμούς που επηρεάζουν την εκπαίδευση και την απασχόληση.
Εκτός από την ακαδημαϊκή και ερευνητική του δραστηριότητα, ο Cappelli είναι εξαιρετικά δραστήριος στο χώρο της επιχειρηματικής σκηνής. Τα άρθρα του στη Wall Street Journal και το Harvard Business Review, καθώς και εκδόσεις του όπως το «Γιατί Αγαπάμε να Μισούμε το Ανθρώπινο Δυναμικό», αναδεικνύουν την ανάλυσή του για τα σύγχρονα θέματα της εργασίας και της διοίκησης. Το τελευταίο του βιβλίο, “Ο Λιγότερο Σημαντικός μας Πόρος”, αναφέρεται στην επικρατούσα υπερβολική εστίαση στην οικονομική διαχείριση και τα λογιστικά, προτείνοντας εναλλακτικές προσεγγίσεις για την ευημερία των εργαζομένων και των επιχειρήσεων. Με την πολυσχιδή δραστηριότητά του, ο Cappelli είναι ένας επιδραστικός πνευματικός ηγέτης που διαμορφώνει το διάλογο για το μέλλον της εργασίας και της οργανωτικής αλλαγής.


Speakers


-TBA-

Ποιους θα συναντήσω


  • INDUSTRIES
  • ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
INDUSTRIES

TELCO

BANK

FMCG

HEALTHCARE

TOURISM

BUSINESS & FINANCE

SHIPPING

MARKETING SERVICES

FACILITY SERVICES

INSURANCE

CONSULTING SERVICES

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΗR DIRECTOR

PEOPLE HEAD

CEO & CO-FOUNDER

FOUNDER

CHRO

PEOPLE MANAGERS

GENERAL MANAGER

HEAD OF DEPARTMENTS

HEAD OF TRAINING & DEVELOPMENT

HR & CULTURE MANAGER

EXECUTIVE DEVELOPMENT DIRECTOR

MARKETING DIRECTOR

SALES DIRECTOR

LINE MANAGER

IT MANAGER

SALES EXECUTIVE

HR GENERALIST

E-BUSINESS MANAGER

HR SPECIALIST

HR GENERALIST

PAYROLL, COMPENSATION & BENEFITS MANAGER

PR & EVENTS EXECUTIVE

TALENT ACQUISITION OFFICER

HEAD OF TALENT AQUISTION

INSIGHTS & COMMERCIAL MANAGER

REWARDS MANAGER

HR EXECUTIVE

  • ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΣΥΜΜΕΤΕΊΧΑΝ ΣΕ ΠΡΟΗΓΟΎΜΕΝΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑ
  • ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΧΟΡΉΓΗΣΑΝ ΣΕ ΠΡΟΗΓΟΎΜΕΝΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑ
ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΣΥΜΜΕΤΕΊΧΑΝ ΣΕ ΠΡΟΗΓΟΎΜΕΝΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑ

ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΕ, ΚΕΝΤΡΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΙΔΡΥΜΑ ΣΤΑΥΡΟΣ ΝΙΑΡΧΟΣ ΑΕ, ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ ΑΒΕΣ, ΚΑΡΝΤΛΙΝΚ Α.Ε., STANTON CHASE INTERNATIONAL Α.Ε., ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ, ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΕ, UNI SYSTEMS, MARKS AND SPENCER-ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΕΛΛΑΔΟΣ, ARCHIRODON GROUP NV, Α.Ε. ΤΣΙΜΕΝΤΩΝ ΤΙΤΑΝ, BIC ΒΙΟΛΕΞ Α.Ε, Ernst & Young, KPMG ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ, EUROBANK A.E., BOEHRINGER INGELHEIM ΕΛΛΑΣ ΑΕ, ΑΟΝ SOLUTIONS GREECE S.A, GRANT THORNTON Α.Ε., SPACE HELLAS AE ΣΥΣΤ.& ΥΠΗΡ.ΤΗΛ/ΝΙΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ & ΑΣΦΑΛ., INTERAMERICAN ΕΛΛ.ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΖΩΗΣ Α.Ε, MONDELEZ EUROPE SERVICES GMBH-ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΕΛΛΑΔΑΣ, ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ, COSMOTE, NOVARTIS (HELLAS) Α.Ε.Β.Ε., ORACLE HELLAS, ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΟ ΤΑΜΙΕΥΤΗΡΙΟ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Τ.Ε., ΕΛΒΑΛ ΑΕ, TUV AUSTRIA ΕΛΛΑΣ Μ.Ε.Π.Ε, ΜΙΝΕΡΒΑ ΑΕ ΕΛΑΙΟΥΡΓΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ, BOLD OGILVY ΑΕ, BRISTOL – MYERS SQUIBB Α.Ε., APIVITA ΑΕΒΕ, CALIN ΑΕ, CHIESI HELLAS A.E.B.E, ΕΥ ΖΗΝ GREECE ΑΕ, CITIBANK CONSUMER GROUP, CITIPOST Ι.Κ.Ε., ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ, COCA COLA HELLAS ΑΕ, BODYTALK A.E., COCA-COLA ΤΡΙΑ ΕΨΙΛΟΝ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Β.Ε.Ε., VODAFONE, COLGATE PALMOLIVE HELLAS ΑΒΕΕ, CORAL, ΔΙΕΘΝΗΣ ΑΕΡΟΛΙΜΕΝΑΣ ΑΘΗΝΩΝ ΑΕ, ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΠΕΛΑΤΩΝ, COSMOTE E-VALUE, CREDIT AGRICOLE, ΚΛΕΜΑΝ ΕΛΛΑΣ ΑΒΕΕ, CYTA ΕΛΛΑΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΗ Α.Ε., D G NEWSAGENCY, ΝΗΡΕΥΣ ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΕΣ Α.Ε., DANAOS SHIPPING CO LTD, ΠΑΠΑΕΛΛΗΝΑΣ Χ.Α ΕΜΠΟΡΙΚΗ LTD, DAS HELLAS Α.Ε., ΣΟΛ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ Α.Ε., DATA COMMUNICATION ΑΕ, DELOITTE – ΧΑΤΖΗΠΑΥΛΟΥ ΣΟΦΙΑΝΟΣ ΚΑΙ ΚΑΜΠΑΝΗΣ ΑΕ, UPSTREAM A.E., DELOITTE BUSINESS SOLUTIONS, XEROX HELLAS AEE, DEMO ABΕΕ, ΑΛΦΑ ΒΗΤΑ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ, DIVERSEY ΕΛΛΑΣ ΑΕ, ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΟΤΕ, DIXONS SOUTH-EAST EUROPE AEBE, BB ENERGY MANAGEMENT S.A., DOLPHIN CAPITAL PARTNERS, ΓΙΑΤΡΟΙ ΧΩΡΙΣ ΣΥΝΟΡΑ ΕΛΛΑΔΟΣ, ECOLAB AE, ΔΕΠΑ ΕΜΠΟΡΙΑΣ ΑΕ, ENEL GREEN POWER HELLAS, ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΚΑΥΣΙΜΑ ΟΡΥΚΤΕΛΑΙΑ ΑΒΕΕ, ENERCON SERVICE HELLAS ΜΕΠΕ, Ι. & Σ. ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ Α.Ε.Ε, EPSILON NET, ERICSSON HELLAS ΑΕ, ΚΑΥΚΑΣ Β. ΑΕ, ΚΟΡΡΕΣ ΑΕ – ΦΥΣΙΚΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ, ESTEE LAUDER HELLAS ΑΕ

ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΧΟΡΉΓΗΣΑΝ ΣΕ ΠΡΟΗΓΟΎΜΕΝΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑ

TREASURELAB, CCS DIGITAL EDUCATION, CONVERT GROUP, DELOITTE, EDENRED, EPSILON HR, EY, HELLAS DIRECT, IBM, ICAP, MICROSOFT HELLAS, ORACLE, OWIWI, PwC, REBORRN, RELATIONAL TECHNOLOGY, SAP HELLAS, VERDU, ΑΡΧΕΙΟΘΗΚΗ ALBA, AON SOLUTIONS, BMW, DATA COMMUNICATION, EDENRED, EPSILON NET, EUROLIFE, EXECUTIVE OPTIONS, GENESIS PHARMA, GEP, GORDON HELLAS, HOLMES PLACE, ICAP, IDEALOGY, IMPACT, INTERAMERICAN, KARIERA, KOSTAS IOANNIDIS BUSINESS COACHING, LEASEPLAN, LINKAGE, MANPOWERGROUP, METLIFE, MICROSOFT HELLAS, OPTIMAL HR, OUR WORLD GROUPPEOPLECERT, POSITIVITY COACHING, PWC, ROSILI, SCAN, SELF BALANCE, STANTON CHASE, STOCKDALE & ASSOCIATES, TALENTIA SOFTWARE, ΕΥ ΖΗΝ, ΌΜΙΛΟΣ INGROUP


Become a Sponsor


Ένα must-attend event για τις εταιρείες και τους επαγγελματίες του χώρου. Εάν ενδιαφέρεστε να προβάλλετε αποτελεσματικά τις υπηρεσίες ή τα προϊόντα σας, συμπληρώστε τη φόρμα και θα επικοινωνήσουμε μαζί σας.

Become a Sponsor 2024

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Testimonials

Οπτικοακουστική κάλυψη

https://peoplemanagement.boussiasevents.gr/wp-content/uploads/2020/11/coneq.png

Η CONEQ Hellas ανήκει στον τομέα παροχής τεχνικού εξοπλισμού και υπηρεσιών σε εκδηλώσεις, τις οποίες υποστηρίζει με μεταφραστικά συστήματα, συνεδριακά συστήματα, οπτικοακουστικό και άλλο τεχνικό εξοπλισμό. Στην ανοδική πορεία της CONEQ Hellas τα τελευταία 5 χρόνια έχοντας ήδη καλύψει πάνω από 600 εκδηλώσεις, έχουν συμβάλει τα μεγάλα και σημαντικά συνέδρια στα οποία πρόσφερε με επαγγελματισμό τις τεχνικές υπηρεσίες της και τον εξοπλισμό της. Για πληροφορίες και τεχνική υποστήριξη επικοινωνήστε μαζί μας στο [email protected], ή στο (+30) 211 2163453.


Διοργάνωση


https://peoplemanagement.boussiasevents.gr/wp-content/uploads/2018/06/hr.png

Επικοινωνία


Συμμετοχές
Εύη Βαμβακίδου, Τ: 210 661 7777 (εσωτ. 126), Μ: 6984 245 616, Ε: [email protected]
 
Χορηγίες
Μαρίνα Καφέζα, T:  210 6617777 (εσωτ. 252), E:  [email protected]
 
Περιεχόμενο
Τζένη Αναγνωστοπούλου, Τ: 210 6617777 (εσωτ. 278), Ε: [email protected]

Boussias Events